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从长远视角审视，在员工聘用方面，公司需要招聘大量驾驶人员、车站工作人员及列车乘务员。以JR集团为例，1987财年的平均年薪为1036万日元，预计到2025财年将增长至2213.65万日元。若计入奖金，雇佣一名新员工的年度人力成本将高达约300万日元。在人口结构变化导致劳动力日益紧缺的背景下，为确保服务质量并改善员工待遇，公司面临着持续加剧的人工成本压力。
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在这一背景下，与Zoox在美国的合作，以及与Wayve和软银在日本的协同，体现了Uber整合多种技术方案以推动自动驾驶商业化的全球战略。
从长远视角审视，�@�펞�ғ�����AI�G�[�W�F���g�̕��y�ɂ́A�c���ȃ}���`���[�_���f�[�^�����x�������M���ŏ����E�`���ł��鎟����ICT���Ղ����߂������B�����ш��̕s���A�펞AI�����ɂ����v�Z���ׂ̑����A���K��AI�ɔ����d�͏����̑����Ƃ������ۑ肪���݉����Ă����B，详情可参考yandex 在线看
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